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MANAGEMENT D’UNE ÉQUIPE OFFICINALE – les détails de la formation dispensée par Aprentiv Conseil

Public concerné par la formation

En général, cette formation s’adresse aux Responsables nouvellement nommés pour assurer le management d’une équipe officinale. En plus des quatre formation pour élargir ses compétences, cette formation permet d’acquérir les bases d’une gestion d’équipe efficiente. Elle est d’ailleurs destinée au responsable de longue date voulant se mettre à niveau.

Une équipe officinale - principale cible de la formation

Une équipe officinale – principale cible de la formation

Objectif pédagogique

Celui-ci est effectivement basé sur un référentiel de compétences requises pour exercer une fonction d’encadrement et de management d’une équipe officinale. Ce parcours doit ainsi permettre au participant de :

  • développer ses aptitudes acquises lors d’une formation en management et à la gestion quotidienne du personnel
  • apprendre à déléguer de manière efficace
  • savoir recruter les bonnes personnes
Les objectifs pédagogiques de la formation management d'une équipe officinale

Les objectifs pédagogiques de la formation management d’une équipe officinale

Contenu de la formation management d’une équipe officinale

1/ Animer et motiver son équipe                                             

Le responsable doit normalement être capable de se positionner dans sa fonction et dans ses relations

Il doit ainsi être capable d’intégrer les différentes dimensions du management

Dans sa mission, il doit mettre en place des relations constructives avec son équipe

A l’issue de cette formation, le responsable doit pouvoir motiver ses collaborateurs et mettre en valeur leurs atouts

En cas de différends, il tâche d’anticiper et désamorcer les conflits


2/ Les outils du management au quotidien                                    

Définir d’abord son rôle, sa mission

Mieux communiquer ensuite en mettant en place une bonne stratégie de communication

Réunir tous les moyens pour piloter l’activité

Animer, développer les compétences de son équipe font partie des tâches de management d’une équipe officinale.

Présentation des grandes lignes de la formation management d'une équipe officinale

Présentation des grandes lignes de la formation management d’une équipe officinale

3/ Approche sociologique et organisationnelle                                   

Le manager doit être le premier à comprendre le rôle de chacun

L’une des plus importantes tâches du manager consiste également à établir le diagnostic d’un système pour atteindre ses objectifs

Ainsi, il doit être le premier à agir dans un système

4/ Réussir une embauche                                                      

Le premier pas : la recherche et la sélection des dossiers

L’entretien un moment clé

Quoi faire pendant la période d’essai

Sur le long terme

Lali

Administrateur Systèmes et Réseaux chez Aprentiv Conseil et Formation
Titulaire d’un Bachelor of Science Architecte Informatique, Lali est en charge du système d’informations.
Lali
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Lali

Titulaire d’un Bachelor of Science Architecte Informatique, Lali est en charge du système d’informations.

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