Éléments constitutifs de la paie

  • Maîtriser et comprendre le bulletin de paie de ses salariés.
  • Comprendre les modalités de rémunération des dirigeants et découverte des différents leviers d’optimisation.
  • Acquérir les fondamentaux de l’embauche d’un salarié.
  • Maîtriser les modalités de rupture de contrat et mesurer les impacts financiers.

14 h repartie sur 2 jours.

3 à 8 participants max.

Non applicable.

Non applicable.

Intervenant reconnu dans son métier.

Maîtrise du logiciel Excel.

560€

Chefs d’entreprise, dirigeants d’association.

  • Alternance entre cours théoriques et techniques.
  • Exercices spécifiques.
  • Méthode interactive et intuitive.
  • Cas pratiques et étude de cas.

Les cotisations sociales du salarié.
Les mentions obligatoires du bulletin.
Des ratios pour passer du brut au net/du net au brut.

Quelle rémunération pour quel statut ?
Différencier le statut du dirigeant du statut du salarié.
L’optimisation de la rémunération du dirigeant selon son statut.

Les éléments déterminants du contrat de travail.
Les formalités d’embauche d’un salarié.
Gérer la période d’essai du salarié.


Quelles indemnités pour quelle sortie ?
L’évaluation du coût de la rupture.
Situation de crise : comment en sortir ?

  • Audit par le formateur en début de formation.
  • QCM, Étude de cas, Mise en situation.
  • Évaluation et attestation de fin de stage.

À l’issue de cette évaluation de fin de formation, les candidats recevront une attestation de fin de formation.

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    Membre de la FTPE (Fédération des très petites entreprises)
    Membre de la FFP (Fédération Française formation pro)
    Signataire de la Charte de la Diversité

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    (Date de la dernière modification : 17 juin 2021)
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