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Le Conseil en Évolution Professionnelle pour mener à bien votre carrière ou votre reconversion

En effet, ce changement peut s’opérer à l’issue d’une reconversion ou d’une mobilité. Tout comme le besoin d’accompagnement création d’entreprise, c’est pour cette démarche que de nombreuses personnes nécessitent, elles aussi, un accompagnement. Ce dernier permet d’avoir les avis d’un professionnel afin de prendre la bonne décision et de mieux gérer ce changement.

Dans ce cas, le Conseil en Evolution Professionnelle ou CEP constitue un dispositif qui permet de bénéficier d’un accompagnement gratuit et personnalisé. Il s’adresse à toute personne qui se trouve ou doit intégrer le monde professionnel après une formation professionnelle continue.

Son objectif est de faciliter l’insertion professionnelle et de faire un état des lieux de sa situation professionnelle. D’autre part, le conseil fait en sorte que chaque individu puisse réaliser avec efficacité son projet professionnel.

Un employé se renseigne sur son droit au Conseil en évolution professionnelle

Un employé se renseigne sur son droit au Conseil en évolution professionnelle

Quels avantages tirer d’un Conseil en Evolution Professionnelle ?

Le CEP a pour but de fournir un accompagnement et un conseil personnalisés concernant la situation et les opportunités professionnelles. C’est par exemple le cas après la transition numérique.

Recours au Conseil en évolution professionnelle en cas de changement de la situation professionnelle

Recours au Conseil en évolution professionnelle en cas de changement de la situation professionnelle

Le CEP permet notamment de :
• Faire une analyse de sa situation professionnelle : cela permet de savoir dans quelle situation on se trouve et qu’est-ce qu’on pourrait entamer pour la prochaine démarche. Cette analyse va permettre à la personne bénéficiaire de décider si elle veut continuer avec la situation dans laquelle elle se trouve ou changer pour un autre environnement et cadre professionnels ;
• Faire un point sur ses compétences personnelles et savoir celles qu’on doit optimiser et acquérir pour favoriser la mobilité et l’évolution professionnelles ;
• Savoir les opportunités professionnelles à exploiter en fonction de ses formations professionnelles  et ses compétences identifiées ;
• Avoir des conseils sur la faisabilité de son projet professionnel et savoir les stratégies à adopter pour le concrétiser.

Rendez-vous au Conseil en évolution professionnelle pour tout savoir sur son droit

Rendez-vous au Conseil en évolution professionnelle pour tout savoir sur son droit

Qui peut bénéficier du CEP ?

Effectivement, le Conseil en Evolution Professionnelle s’adresse à tout individu qui se trouve ou qui va intégrer le monde professionnel. Peuvent donc en bénéficier :

• Les jeunes diplômés qui cherchent à s’inscrire dans le monde professionnel ;
• Les demandeurs d’emploi issus d’une formation professionnelle ;
• Les salariés du secteur public et privé ;
• Les travailleurs indépendants, les professions libérales et les auto-entrepreneurs.

A qui s’adresser pour avoir droit au Conseil en Evolution Professionnelle ?

Il existe des opérateurs prévus par la loi qui se chargent des personnes voulant un Conseil en Evolution Professionnelle. Il s’agit notamment de :

• Pôle emploi ;
• L’OPACIF (Organisme Paritaire Agréé au titre du Congé Individuel de Formation) ;
• L’APEC (Association pour l’Emploi des Cadres) ;
• La mission locale ;
• CAP emploi pour les personnes en situation d’handicap ;
• L’un des opérateurs régionaux désignés par la région.

Conseil en évolution professionnelle - pour connaître les droits au travail

Conseil en évolution professionnelle – pour connaître les droits au travail

Seuls ces organismes sont habiletés à délivrer le CEP. Ainsi, le Conseil en Evolution Professionnelle est utile pour gérer les mobilités ou les transitions professionnelles. Il l’est également après les changements entraînées par la transformation digitale TPE-PME.

Le CEP permet d’optimiser la réussite des actions relatives à ces situations et de mener à bien son projet professionnel. Recourir au Conseil en Evolution Professionnelle est donc conseillé pour toute personne active sans exception. Pour ce qui est des salariés, l’accord de l’employeur n’est pas nécessaire pour pouvoir bénéficier de ce dispositif.

Lali

Administrateur Systèmes et Réseaux chez Aprentiv Conseil et Formation
Titulaire d’un Bachelor of Science Architecte Informatique, Lali est en charge du système d’informations.
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Titulaire d’un Bachelor of Science Architecte Informatique, Lali est en charge du système d’informations.

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