La Mallette du dirigeant : le module Nouvelles Technologies et Compétences Numériques

La Mallette du Dirigeant est un outil qui permet aux Dirigeants d’entreprise de se former, et ainsi d’assurer leur montée en compétences, sur des sujets identifiées comme fondamentaux et prioritaires dans le cadre de l’exercice de leurs activités professionnelles.

La prise en charge de l’AGEFICE peut aller jusqu’à 7000 € pour 140 heures de formation.

Découvrez notre module : Nouvelles Technologies et Compétences Numériques.

Programme :

Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2 jours).

Objectifs :

  • Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à l’utilisation d’un ordinateur;
  • Savoir naviguer sur le Web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire;
  • Se familiariser avec l’utilisation, les règles et les usages du courrier électronique.
Découvrir l’intégralité du programme

Inscrivez-vous à la prochaine session : 28 au 29 septembre 2020.

Formulaire d'inscription

Dates des sessions suivantes :
21 au 22 novembre 2020 ; 3 au 4 décembre 2020 ; 18 au 19 janvier 2021 ; 11 au 12 mars 2021.

Programme :

Digitaliser son entreprise (3 jours).

Objectifs :

  • Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise;
  • Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine.
  • Acquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale;
  • Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie.
Découvrir l’intégralité du programme

Inscrivez-vous  à la prochaine session : 28 au 30 septembre 2020.

Formulaire d'inscription

Dates des sessions suivantes :
18 au 20 novembre 2020 ; 14 au 16 décembre 2020 ; 25 au 27 janvier 2021 ; 8 au 10 mars 2021.

Programme :

Digitaliser son entreprise (3 jours).

Objectifs :

  • Comprendre les enjeux d’une présence sur le web;
  • Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine.
  • Assurer sa présence sur le web au travers d’un site d’e-commerce;
  • Analyser le trafic de son site.
Découvrir l’intégralité du programme

Inscrivez-vous à la prochaine session : 7 au 9 septembre 2020.

Formulaire d'inscription

Dates des prochaines sessions :
2 au 4 novembre 2020 ; 4 au 6 janvier 2021 ; 8 au 10 février 2021 ; 1 au 3 mars 2021.

Inscrivez-vous rapidement, les places sont limitées !

Pour toutes informations concernant les modalités d’inscriptions, contactez-nous :

RESPONSABLE DU PROGRAMME
Bertrand RAMAROSON
bramaroson@aprentiv.com

GESTIONNAIRE DES INSCRIPTIONS
Kenny SIMAO
kenny@aprentiv.com

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Aprentiv Conseil et FormationLa Mallette du dirigeant : le module Nouvelles Technologies et Compétences Numériques
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La Mallette du dirigeant : le module Ressources Humaines et Management

La Mallette du Dirigeant, outil indispensable qui permet aux Dirigeants d’Entreprises de se former et ainsi d’assurer leur montée en compétences sur des sujets identifiées comme fondamentaux dans le cadre de l’exercice de leurs activités professionnelles.

La prise en charge de l’AGEFICE peut aller jusqu’à 7000 € pour 140 heures de formation.

Profitez de cette opportunité !

Découvrez notre module : Ressources Humaines et Management.

Programme : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2 jours)

Objectifs :

  • Comprendre et maîtriser sa protection sociale;
  • Appréhender les principes de base du régime obligatoire et complémentaire;
  • Appréhender le statut de son conjoint.
  • Connaître les possibilités de couverture en fonction de son statut;
  • Anticiper les difficultés financières liées à un problème de santé.
L'intégralité du programme

Inscrivez-vous à la prochaine session : 25 au 26 septembre 2020.

Formulaire d'inscription

Dates des sessions suivantes :
22 au 23 octobre 2020 ; 12 au 13 novembre 2020 ; 5 au 6 février 2021 ; 25 au 26 mars 2021.

Programme : Réinterroger son statut juridique (une journée)

Objectifs :

  • Se réinterroger quant aux avantages et conséquences de l’évolution de son statut juridique.
L'intégralité du programme

Inscrivez-vous à la prochaine session : 19 septembre 2020.

Formulaire d'inscription

Dates des sessions suivantes :
11 décembre 2020 ; 29 janvier 2021 ; 17 février 2021 ; 13 mars 2021.

Programme : Rédiger des contrats en toute assurance (4 jours)

Objectifs :

  • Maîtriser les bases du droit des contrats appliqué à la vie de l’entreprise;
  • Identifier les enjeux juridiques de la vente et de la prestation de service;
  • Appréhender la rédaction des conditions générales de vente.
L'intégralité du programme

Inscrivez-vous à la prochaine session : 1 au 2 octobre 2020.

Formulaire d'inscription

Dates des sessions suivantes :
8 au 9 octobre 2020 ; 29 au 30 octobre 2020 ; 6 au 7 novembre 2020 ; 3 au 4 décembre 2020;
18 au 19 janvier 2021 ; 11 au 12 mars 2021.

Inscrivez-vous rapidement, les places sont limitées !

Pour toutes informations, concernant les modalités d’inscriptions, contactez-nous :

RESPONSABLE DU PROGRAMME
Bertrand RAMAROSON
bramaroson@aprentiv.com

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Kenny SIMAO
kenny@aprentiv.com

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Aprentiv Conseil et FormationLa Mallette du dirigeant : le module Ressources Humaines et Management
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La Malette du Dirigeant : le module Marketing et Communication

L’AGEFICE intervient pour le financement de la formation « MALLETTE DU DIRIGEANT » .
Peuvent ainsi en bénéficier :

  • Les dirigeants d’entreprise (et/ou leur conjoint collaborateur ou associé);
  • Enregistrés sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE.
  • Inscrits à l’URSSAF ou à la Sécurité sociale des indépendants en tant que travailleurs indépendants;
  • Non-inscrits au Répertoire des Métiers;
  • Non-salariés ou assimilés;
  • À jour de leurs versements relatifs à la Contribution à la Formation Professionnelle (CFP) auprès de l’URSSAF ou de la Sécurité sociale des indépendants ou nouvellement immatriculés (immatriculés préalablement au suivi de l’action).

Profitez de cette opportunité !

Découvrez notre module : Marketing, Communication et Négociation/Vente. (4 jours)

Objectifs :

  • Connaître l’importance de la relation client;
  • Transformer l’appel téléphonique en entretien;
  • Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation;
  • Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues.
  • Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation;
  • Préparer ses négociations avec efficacité;
  • Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante.
L'intégralité du programme

Inscrivez-vous à la prochaine session : 10, 11, 17 et 18 septembre 2020.
(Module sur 4 jours).

Formulaire d'inscription

Dates des prochaines sessions :
9, 10, 16 et 17 novembre 2020 ; 11 au 14 janvier 2021;
22 au 25 février 2021,15 au 18 mars 2021.

Inscrivez-vous rapidement, les places sont limitées !

Pour toutes informations, concernant les modalités d’inscriptions, contactez-nous !

RESPONSABLE DU PROGRAMME
Bertrand RAMAROSON
bramaroson@aprentiv.com

GESTIONNAIRE DES INSCRIPTIONS
Kenny SIMAO
kenny@aprentiv.com

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Aprentiv Conseil et FormationLa Malette du Dirigeant : le module Marketing et Communication
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Formation en archicad à paris

Aprentiv Conseil Formation propose une formation en Archicad à paris. Faisant partie des logiciels de CAO d’architecture les plus performants, Archicad permet de réaliser des plans en 2D ou en 3D, des façades, des plans, des coupes, etc. Grâce à cette formation en Archicad, les apprenants maîtriseront les outils de base du logiciel. Et pourront  démarrer leur propre projet ou entreprise.

Objectifs de la formation en Archicad

La formation en Archicad permet de :

  • Réaliser des plans d’architecture et des dessins en 3D de qualité;
  • Utiliser aisément les outils de base du logiciel pour concevoir et modéliser un projet en 3D;
  • Echanger des données avec d’autres systèmes;
  • Connaître la fonctionnalité des principaux outils d’Archicad;
  • Comprendre comment mettre en place et gérer des projets de toutes tailles.

A qui s’adresse cette formation

Cette formation en Archicad  à Paris s’adresse aux Architectes;

  • Dessinateurs;
  • Concepteurs de dessins travaillant dans des bureaux d’études ou dans des agences;
  • Techniciens.

Conditions requises pour suivre une formation en archicad à Paris

Une bonne connaissance de la mise en plan est nécessaire pour pouvoir suivre une formation en Archicad. La maîtrise de l’environnement informatique ,  des bases d’architecture et dedessin technique bâtiment est aussi souhaitable.

Aprentiv Conseil et FormationFormation en archicad à paris
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L’APPLICATION CPF : Pour un accès plus simple à la formation

Pour un accès plus simple à la formation

Accessible à toute personne dès son entrée sur le marché du travail. Le Compte Personnel de Formation, vous permet de vous former tout au long de votre vie professionnelle et ce jusqu’à la retraite.

Depuis le 21 novembre 2019 !

Le gouvernement lance une application simple, pratique et lisible qui vous permet de vous inscrire à une formation sans avoir besoin de passer par un intermédiaire.

À partir de cette application, vous pourrez :

  • Consulter vos droits sur votre compte personnel de formation.
  • Choisir une formation en fonction du catalogue proposé.
  • Payer votre formation et augmenter vos compétences.
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Formation webmaster à paris

Description métier webmaster

Le webmestre est bien plus qu’un métier, c’est une passion ! C’est un métier multifacette exercé par un passionné du web, capable de gérer des tâches diversifiées notamment au niveau de ses aspects éditoriaux ou techniques  : la conception du design du site internet, l’amélioration de sa visibilité, la gestion du contenu…

L’objectif principal du webmaster est donc d’assurer la bonne fonctionnalité du site ainsi que sa sécurisation. Aprentiv, propose une formation webmaster à paris pour les autodidactes ou les passionnés du web souhaitant améliorer leurs connaissances.

Les missions du webmaster

Les webmaster développent et gèrent des sites Web en fonction des besoins de leurs clients. Ils veillent à ce que les sites web soient sécurisés, fonctionnels, visuellement attrayants, conviviaux et constamment mis à jour. Ils ont pour mission de :

  • Assurer la maintenance, le dépannage et la configuration des serveurs;
  • Corriger les liens ou les images brisées et déboguer les pages;
  • Déterminer les besoins et les exigences du site Web du client;
  • Tester les sites web dans les navigateurs, périphériques et systèmes d’exploitation.

Les qualités et compétences exigées pour exercer le métier

Le webmaster conçoit et anime un site internet. Il doit être réactif face à toutes sortes de problèmes liés à son métier. Il est communicant, ouvert d’esprit et force de proposition. Pour devenir webmaster, les  compétences ci-après sont fortement exigées :

Formation pour devenir webmaster

Même s’il est possible de devenir webmaster en étant autodidacte, il est toujours plus judicieux de renforcer vos connaissances et vos compétences auprès d’un organisme de formation spécialisé tel qu’Aprentiv Conseil Formation.

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Licenciement économique : le Contrat de Sécurisation Professionnelle, un outil d’accompagnement personnalisé

Le CSP ou Contrat de Sécurisation Professionnelle est un dispositif visant à favoriser la reconversion des salariés licenciés pour une raison d’ordre économique et ce, à travers une indemnisation spécifique et des mesures d’accompagnement. Ce système d’accompagnement individuel a pour objectif d’aider les salariés à trouver dans un laps de temps déterminé (12 mois)  un emploi stable ou à créer son propre entreprise. De plus, il permet de reclasser rapidement le salarié.

Le CSP : est-ce obligatoire ?

Ce mécanisme d’accompagnement personnel et financier est exigé pour les entreprises ayant entamé une procédure de licenciement économique dont les effectifs des salariés sont inférieurs à 1 000; les effectifs des salariés sont supérieurs à 1 000, mais dans le cadre d’une liquidation ou d’un redressement judiciaire.

Comment bénéficier d’un CSP ?

Aucune condition d’ancienneté n’est sollicitée pour devenir bénéficiaire d’un CSP si les critères ci-après sont respectés :

  • Le salarié doit être capable d’exercer son emploi ;
  • Le salarié doit remplir les conditions ouvrant droit à l’allocation de retour à l’emploi ou ARE.

Les étapes de la mise en place d’un CSP

Dans le cadre des procédures de licenciement économique, l’employeur doit :

  • Aviser les salariés concernés par lettre recommandée sur la mise en place du CSP. Les détails ci-après devront obligatoirement être mentionnés dans le contenu de la lettre :
    • L’objectif principal et toutes les informations concernant le CSP;
    • Le délai de réflexion que le salarié a droit (21 jours) pour accepter ou refuser la proposition de son employeur (à compter de la date de la remise du courrier d’information du CSP);
    • La date de résiliation du contrat de travail si le salarié accepte le CSP (le contrat est rompu à partir de la date d’échéance du délai de réflexion et est succédé par le CSP d’une durée de un an).
  • Demander aux salariés de remplir les deux exemplaires de formulaires CSP si bien sûr les salariés acceptent la proposition :
    • Le formulaire de demande d’allocation de sécurisation professionnelle ;
    • Le bulletin d’acceptation du contrat de sécurisation professionnelle.

Une fois adhéré au CSP, le salarié perçoit des :

  • Indemnités et rémunérations dont :
    • Indemnité de licenciement si une pièce justificative d’au moins 8 mois témoigne que le salarié a bel et bien travaillé au sein de l’entreprise (montant fixé selon le salaire brut touché par l’employé avant l’annulation de son contrat de travail);
    • Allocation de Sécurisation Professionnelle ou ASP (le montant dépend de l’ancienneté du salarié ainsi que de son salaire).

Les avantages du CSP

  • Accompagnement personnalisé

Si un conseiller CSP consacre près de 80 dossiers, Pôle Emploi, de son côté, gère entre 300 à 500 dossiers. Le suivi offert par Pôle Emploi est vraiment personnalisé puisqu’au 4ème mois d’adhésion au CSP, ce dernier effectue une vérification de l’adéquation du projet du bénéficiaire avec les éventuels appuis. En acceptant le CSP, le salarié bénéficiera d’un accès aux formations éligibles via CPF.

  • Absence de délai de carence

 Une des avantages offerts par le CSP est aussi l’inexistence de délai de carence dans le versement de l’Allocation de Sécurisation Professionnelle. Pour l’ASP, les indemnités sont versées au bénéficiaire du CSP dès le premier jour. Toutefois, le salarié ne bénéficie que de l’Allocation au Retour à l’Emploi égal à 57% du salaire basé en journée au lieu de 75%  s’il ne répond pas à la condition d’ancienneté exigée.

  • Allocation de chômage plus élevée pendant 1 an

Le salarié licencié avec au moins un an d’ancienneté perçoit une allocation chômage plus élevée pendant 12 mois, équivalent à 75% aux derniers salaires bruts.

Les obligations du salarié

Tous les salariés bénéficiaires de CSP devront obligatoirement respecter les règles soumises. Le contrat de Sécurisation Professionnelle prendra fin si le salarié :

  • Ne se présente pas à une formation ou à une action de reclassement ;
  • Présente de fausses attestations ou effectue des déclarations erronées ;
  • Rejette à deux fois successives une offre d’emploi raisonnable.

Que devient le CSP en cas de reprise d’un emploi

Le salarié ayant été licencié dispose le droit de travailler au sein d’une entreprise que ce soit dans le cadre d’un contrat de travail temporaire ou en CDD. Cependant, la durée de chaque contrat est d’au moins 3 jours et la durée totale entre quatre et six mois.

Quand percevoir une indemnité différentielle de reclassement

Si le Contrat de Sécurisation Professionnelle n’est pas encore expiré, alors que le bénéficiaire du CSP retrouve un nouveau travail, mais avec une rémunération en dessous de sa rémunération précédente, alors il percevra une indemnité différentielle de reclassement ou IDR pas plus de 12 mois. Celle-ci est dans la limite du montant total culminé à la moitié des droits résiduels à l’allocation de sécurisation que le salarié reste à percevoir au titre du CSP.

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Initiation ou remise à niveau du logiciel Microsoft Powerpoint

Leader parmi les logiciels de présentation en diaporama, Powerpoint reste encore l’outil le plus simple, mais le plus utilisé pour présenter des contenus multimédias avec des animations. Afin de faciliter la prise en main et la manipulation de ce logiciel, Aprentiv Conseil Formation organise une formation en Powerpoint le 27 et 28 juin prochain suivie des séances de perfectionnement le 01 au 02 juillet.

Quel est le but de cette formation en powerpoint?

Au cours de cette formation, les apprenants se familiarisent avec le logiciel Powerpoint, essaient de connaître ses différentes fonctionnalités, ses possibilités et ses limites. Dès l’initiation, ils apprennent déjà à utiliser Powerpoint dans des mini-projets ou des exercices de simulation.

Quant aux séances de perfectionnement, celles-ci sont réservées à ceux dont le niveau de connaissance en Powerpoint est élevé. Pour les professionnels désirant optimiser leurs acquis, l’option formation continue est également disponible.

Cette formation en Powerpoint vise à donner aux participants les aptitudes de :

  • Diriger aisément une présentation claire et concise ;
  • Concevoir une présentation de qualité, attractive, dynamique et professionnelle ;
  • Réaliser des animations pro (conception, mise en forme, projection, technique d’animation de diaporamas, …) ;
  • Améliorer et automatiser la création de présentation ;
  • Connaître les règles d’écriture sur les visuels à présenter ;
  • Apprendre les différents types de formats d’enregistrement ;
  • Perfectionner les graphiques (recolorer les graphiques, insérer et modifier des données d’un graphique…).

Modalité de la formation en Powerpoint avec Aprentiv Conseil Formation

Deux points essentiels sont abordés :

  • Conception d’une présentation élaborée avec PowerPoint ;
  • Animation, paramétrage et mise en page.

Avec les  études détaillées et les analyses cas par cas, l’aspect pratique occupe une large part du temps de la formation. Les stagiaires apprennent entre autres la :

Conception d’une présentation personnalisée

  • Règles de base à connaître pour réaliser des présentations Powerpoint réussies ; (choix de police, de couleurs, d’orientation, types de lecture, transitions et animations) ;
  • Rappels sur les erreurs à éviter ;
  • Rappels sur les menus et les modes d’affichage ;
  • Formats normalisés et hors norme ;
  • Langage de l’image ;
  • Lecture des illustrations.

Définition de la ligne graphique

  • Application et mise en cohérence visuelle d’un thème ;
  • Modification des polices, des effets de thème et de couleurs ;
  • Personnalisation de la graphique (utilisation des masques) ;
  • Insertion d’objet graphique ou de logo dans toutes les diapositives ;
  • Application d’un style d’arrière-plan.

Insertion des objets

  • Sonorisation du diaporama/ ajout vidéo ;
  • Collage avec liaison d’un tableau Excel ;
  • Création de photo album ;
  • Insertion d’une diapositive d’une autre présentation.

Animations et transitions des diaporamas

  • Configuration de la résolution du diaporama ;
  • Application des transitions ;
  • Effets de transition 3D ;
  • Personnalisation et enchaînement des effets d’animation ;
  • Conception d’une présentation interactive dans une présentation (boutons d’action, liens hypertextes internes et externes) ;
  • Création des diaporamas personnalisés.

Mise en page

  • Conception de l’en-tête et du pied de page ;
  • Masque d’une diapositive ;
  • Masque des pages de commentaires ;
  • Imprimer les différents modes d’impression.
Aprentiv Conseil et FormationInitiation ou remise à niveau du logiciel Microsoft Powerpoint
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