Formation Archives - Aprentiv'Conseil et Formation

Formation en Ligne | Les Fondamentaux Financiers pour la TPE

Conduire en toute sécurité votre véhicule

Cette formation en ligne s’adresse aux porteurs de projets dans tous types d’activités souhaitant mettre en place une petite structure, mais aussi aux jeunes chefs d’entreprise désireux de parfaire leur connaissances sur les fondamentaux de la finance.

Une Question ? Appelez-nous au 01.42.96.37.35 !

Parfaire vos connaissances financières pour piloter la croissance de votre entreprise
Acquisition des bases nécessaires à l’élaboration d’un plan de financement.
Décrypter les documents financiers de synthèse et comprendre les indicateurs financiers.

Chacun peut avancer à son rythme grâce à nos courtes vdiéos.

Pas d’effectif défini.

Non applicable.

Créateur, repreneur ou dirigeant d’une entreprise.
Porteurs de projets.

Intervenants spécialisés dans les fondamentaux financiers.

Avoir des notions de base en comptabilité.

Plateforme E-Learning TalentLMS.
Formation 100% vidéo.

SEQUENCE 1 :

Introduction.
La notation financière des TPE.

SEQUENCE 2 :

Les états financiers.
Rôle des indicateurs financiers.
Les indicateurs de gestion.
Les indicateurs de structure financière.

SEQUENCE 3 :

Introduction et objectifs.
Le business plan.
Le marketing (6 épisodes).

Test et QCM sur les connaissances acquises grâce à la formation.

A l’issue de cette formation, une attestation sera délivré au stagiaire.

Une approche 100% PME avec des formation personnalisée sur demande.
Un accompagnement pro-actif sur tous vos dossiers de financement.
Une expérience de plus de 12 ans sur le secteur de PME avec des formateurs aguerris et qualifiés.

APRENTIV’ est un organisme déclaré à la DRIAFF sous le n° 11 0276 23 2013
Membre de la FTPE (Fédération des très petites entreprises)
Membre de la FFP (Fédération Française formation pro)
Signataire de la Charte de la Diversité

Une Question ? Appelez-nous au 01.42.96.37.35 !

(Date de la dernière modification : 22 avril 2021)

Formation

Éléments constitutifs de la paie

Maîtriser et comprendre le bulletin de paie de ses salariés.
Comprendre les modalités de rémunération des dirigeants et découverte des différents leviers d’optimisation.
Acquérir les fondamentaux de l’embauche d’un salarié.
Maîtriser les modalités de rupture de contrat et mesurer les impacts financiers.

14 h repartie sur 2 jours.

3 à 8 participants max.

Non applicable.

Intervenant reconnu dans son métier.

Maîtrise du logiciel Excel.

560€

Chefs d’entreprise, dirigeants d’association.

1 au 2 Décembre 2021
15 au 16 Mars 2022

Alternance entre cours théoriques et techniques.
Exercices spécifiques.
Méthode interactive et intuitive.
Cas pratiques et étude de cas.

SEQUENCE 1 : COMPRÉHENSION DU BULLETIN DE PAIE

Les cotisations sociales du salarié.
Les mentions obligatoires du bulletin.
Des ratios pour passer du brut au net/du net au brut.

SEQUENCE 2 : LA RÉMUNÉRATION DU DIRIGEANT

Quelle rémunération pour quel statut ?
Différencier le statut du dirigeant du statut du salarié.
L’optimisation de la rémunération du dirigeant selon son statut.

SEQUENCE 3 : L'EMBAUCHE D'UN SALARIÉ

Les éléments déterminants du contrat de travail.
Les formalités d’embauche d’un salarié.
Gérer la période d’essai du salarié.

SEQUENCE 4 : MAÎTRISER LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL

Quelles indemnités pour quelle sortie ?
L’évaluation du coût de la rupture.
Situation de crise : comment en sortir ?

Audit par le formateur en début de formation.
QCM, Étude de cas, Mise en situation.
Évaluation et attestation de fin de stage.

À l’issue de cette évaluation de fin de formation, les candidats recevront une attestation de fin de formation.

N’hésitez pas à contacter nos conseillers de formation afin de trouver tous les financements possibles ( CPF, Pôle Emploi, FNE Rebond…) pour réaliser votre formation dans les meilleurs conditions.

Une Question ? Appelez-nous au 01.42.96.37.35 !

Une approche 100% PME avec des formation personnalisée sur demande.
Un accompagnement pro-actif sur tous vos dossiers de financement.
Une expérience de plus de 12 ans sur le secteur de PME avec des formateurs aguerris et qualifiés.
Un centre de formation au cœur de Paris quartier Bourse, en face du Palais Vivienne.

Une Question ? Appelez-nous au 01.42.96.37.35 !

(Date de la dernière modification : 31 août 2021)

Formation

Perfectionner sa pratique de la paie

Bien comprendre les spécificités des conventions collectives les plus complexes.
Maîtrise de la structure des fichiers de paie et notamment DSN, régularisation.
Comprendre les dernières actualités paie et RH.

7 h repartie sur 1 jour.

3 à 8 participants max.

Non applicable.

Intervenant reconnu dans son métier.

Maîtrise du logiciel Excel.

300€

Gestionnaire de paie confirmé.

5 Octobre 2021
17 Janvier 2022
7 Avril 2022

Alternance entre cours théoriques et techniques.
Exercices spécifiques.
Méthode interactive et intuitive.
Cas pratiques et étude de cas.

SEQUENCE 1 : LES CONVENTIONS COLLECTIVES LES PLUS COMPLEXES

Bien gérer la paie des VRP.
Bien gérer la paie de l’audiovisuel.
Bien gérer la paie des entreprises du transport.
Bien gérer la paie en HCR.
Bien gérer la paie du BTP.

SEQUENCE 2 : LA RÉMUNÉRATION DU DIRIGEANT

Quelle rémunération pour quel statut ?
Différencier le statut du dirigeant du statut du salarié.
L’optimisation de la rémunération du dirigeant selon son statut.

SEQUENCE 3 : LE FICHIER DSN

La structure du fichier DSN.
Comment régulariser un bloc de cotisations ?
Comment régulariser un bloc de paiement ?
La structure de la DSN événementielle.
La structure du fichier TOPAZE.

SEQUENCE 4 : POINT SUR LES DERNIÈRES ACTUALITÉS PAIE ET RH

Les dernières actualités « paie » .
Les dernières jurisprudences RH.
Temps d’échange entre les participants.

Audit par le formateur en début de formation.
QCM, Étude de cas, Mise en situation.
Évaluation et attestation de fin de stage.

À l’issue de cette évaluation de fin de formation, les candidats recevront une attestation de fin de formation.

Une Question ? Appelez-nous au 01.42.96.37.35 !

Une approche 100% PME avec des formation personnalisée sur demande.
Un accompagnement pro-actif sur tous vos dossiers de financement.
Une expérience de plus de 12 ans sur le secteur de PME avec des formateurs aguerris et qualifiés.
Un centre de formation au cœur de Paris quartier Bourse, en face du Palais Vivienne.

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(Date de la dernière modification : 31 août 2021)

Formation

Mise en pratique de la paie

Mettre en pratique les connaissances théoriques de la paie.
Acquérir une vision d’ensemble du processus de paie mensuel.
Pouvoir gérer une entrée, sortie de salarié.
Paramétrer des contrats de prévoyance et mutuelle.

14 h repartie sur 2 jours.

3 à 8 participants max.

Non applicable.

Intervenant reconnu dans son métier.

Maîtrise du logiciel Excel.

560€

Futurs praticiens de la « paie ».

15 au 16 Novembre 2021
7 au 8 Février 2022

Alternance entre cours théoriques et techniques.
Exercices spécifiques.
Méthode interactive et intuitive.
Cas pratiques et étude de cas.

SEQUENCE 1 : PRATIQUE DU LOGICIEL

À partir du logiciel SILAE

Découverte du logiciel et présentation des modules.

Paramétrer une fiche société.
Paramétrer ne fiche salarié.

SEQUENCE 2 : GESTION DES CHARGES SOCIALES

Paramétrer une fiche organisme.

Paramétrer un contrat de prévoyance et mutuelle.

SEQUENCE 3 : PRATIQUE DE LA PAIE

Production de bulletins de paie

Saisie des heures.

Saisie des variables de paie.

Quels contrôles effectuer ?

SEQUENCE 4 : GESTION DES ÉVÉNEMENTS

Gérer l’entrée de sortie et la DPAE.

Gérer la sortie de salarié et la DSN événementielle liée : rupture conventionnelle, démission.

Gérer l’arrêt maladie du salarié et la DSN événementielle liée.

Comprendre la paie.

Audit par le formateur en début de formation.
QCM, Étude de cas, Mise en situation.
Évaluation et attestation de fin de stage.

À l’issue de cette évaluation de fin de formation, les candidats recevront une attestation de fin de formation.

Une Question ? Appelez-nous au 01.42.96.37.35 !

Une approche 100% PME avec des formation personnalisée sur demande.
Un accompagnement pro-actif sur tous vos dossiers de financement.
Une expérience de plus de 12 ans sur le secteur de PME avec des formateurs aguerris et qualifiés.
Un centre de formation au cœur de Paris quartier Bourse, en face du Palais Vivienne.

Une Question ? Appelez-nous au 01.42.96.37.35 !

(Date de la dernière modification : 31 août 2021)

Formation

Formation responsable TPE et PME

Entreprises, Associations, Dirigeants et futurs dirigeants, porteurs de projet de création, gestionnaires, Consolidez, développez vos compétences managériales avec la formation : Responsable de petite et moyenne structure.

Animer une équipe.
Piloter les opérations commerciales et la production de bien/ou services.
Gérer les ressources financières.

700 h repartie sur 20 semaines.

3 à 8 participants max.

Non applicable.

Intervenant spécialisé dans le domaine de l’entreprise.

Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, navigation internet, tableur).

• Dirigeants et futurs dirigeants.
• Porteurs d’un projet de création, reprise d’entreprise
• Gestionnaire TPE/PME, Dirigeants d’entreprise.
• Avoir au moins 2 années d’expériences professionnelles ou être titulaire du baccalauréat.
• Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, navigation internet, tableur).

Mise en pratiques en sous-groupes.
Réflexions individuel.
Mise en situation.
Echanges et transferts d’expériences.
Pédagogie inductive.
Remise d’un support de formation.

SEQUENCE 1 : ANIMER UNE ÉQUIPE

Encadrer et animer une équipe

Fixation des objectifs.
Conduite d’entretien et de réunions.
Animation de groupes de travail.
Gestion des conflits.
Gestion du temps.
Management participatif.

Organiser et assurer la gestion prévisionnelle des ressources humaines

Le cadre légal de la GPEC.
Les enjeux et objectifs de la GPEC.
La démarche.
Les techniques de négociation.

Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines

Organiser la gestion du personnel : responsabilités, attributions, gestion courante, évaluation annuelle.
Les procédures de gestion : recrutement, paie, formation, gestion de carrière, départ du salarié.
Les indicateurs sociaux.
Les institutions représentatives du personnel et leurs attributions.

Organiser et assurer le fonctionnement d’une unité

Les fonctions de l’entreprise et leurs interactions dans la dynamique de fonctionnement d’une structure économique.
Les méthodes de résolution des problèmes.
Les techniques de communication.

SEQUENCE 2 : PILOTER LES OPÉRATIONS COMMERCIALES ET LA PRODUCTION DE BIENS ET/OU SERVICES.

Assurer la gestion de la production de biens et/ou services

Traduire le plan de vente en plan de production.
Les méthodes de production.
La gestion de l’approvisionnement, la gestion des stocks.
Tableau de bord de suivi de production.

Gérer la qualité

La qualité : concept, organisme et normes, démarche, outils.
Conduire une démarche de résolution de problèmes.
Fixer des objectifs d’amélioration.

Mettre en œuvre le plan marketing

La démarche marketing stratégique.
L’analyse de l’environnement et de la concurrence.
Le mix clients/produits/services.
Le circuit de distribution.

Mettre en œuvre l’action commerciale

Le plan marketing en plan de vente.
La force de vente et ses composantes, dynamiser la force de vente.
Les méthodes de vente.
Le tableau de bord de suivi.

SEQUENCE 3 : GÉRER LES RESSOURCES FINANCIÈRES.

Contrôler l’activité comptable

Les principes généraux de la comptabilité.
Les documents comptables légaux.
Les risques comptables et fiscaux.
Les procédures de production des résultats comptables et fiscaux.

Assurer la gestion financière

Analyser les grandes masses du bilan.
Analyser les éléments constitutifs du résultat.
Analyser les flux monétaires , gestion de la trésorerie.
Les outils budgétaires.

Analyser les coûts de revient

La méthodes coûts complets.
La méthode des coûts partiels.
Le contrôle de gestion.

Audit par le formateur en début de formation.
QCM, Étude de cas, Mise en situation.
Évaluation et attestation de fin de stage.

A Titre professionnel Responsable de Petite et Moyenne Structure de niveau 5 (équivalent BTS/DUT).

Formation Responsable de Petite et Moyenne Structure

€ 8400

(7000€ HT)

Session du 7 juin au 30 novembre 2021
700 heures de formation (dont 175 h de stage en entreprise)
Module 1 : Animer une équipe : 7 juin au 9 juillet 2021
Module 2 : Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou services : 12 au 30 juillet et 30 aout au 10 septembre 2021
Module 3 : Gérer les ressources financières : 20 septembre au 8 octobre 2021

Une Question ? Appelez-nous au 01.42.96.37.35 !

Une approche 100% PME avec des formation personnalisée sur demande.
Un accompagnement pro-actif sur tous vos dossiers de financement.
Une expérience de plus de 12 ans sur le secteur de PME avec des formateurs aguerris et qualifiés.
Un centre de formation au cœur de Paris quartier Bourse, en face du Palais Vivienne.

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(Date de la dernière modification : 9 mai 2021)

Formation

Cours Français Langue Étrangère | FLE

Haut taux de reussite à l'examen du permis de conduire

Vous avez besoin de progresser en Français pour votre travail ou pour passer un examen DELF ?

Aprentiv’ organisme de conseil et formation créé en 2002 vous propose une formation en ligne pour vous faire efficacement progresser en langue Française ! Nous proposons plusieurs package allant de la simple plateforme de formation en ligne, aux cours dispensés en visioconférence par nos formateurs experts en cours de Français pour étrangers.

Cet objectif s’exprime sous forme de capacités attendues à l’issue de l’action :

Acquérir une autonomie en langue française au niveau de l’expression écrite et orale
Faire le point sur les axes à travailler
Comprendre le fonctionnement et la logique de la langue Française

Toute personne, dont la langue maternelle n’est pas le français.

3 à 10 participants.

n/c

Non applicable.

Les personnes ayant des difficultés d’expression écrite et orale en français

Formateur spécialisé dans le domaine de la langue française.

Méthodes de Français niveau 1
Ateliers d’écriture
Apprentissage théorique et schématisé de la
grammaire
Supports de cours formation FLE à partir de
manuels de grammaire et cahiers d’exercices
Exercices de phonétique

Lecture de documents authentiques (factures,
documents administratifs, plans, etc.), de
journaux suivie de restitution orale
Échanges oraux
Guide de la communication

Communication Ecrite

Expression écrite

Retranscrire les graphies méconnues de la langue d’origine
Exprimer son identité personnelle et familiale, donner de ses nouvelles
Remplir des documents
Noter une information de type factuel (date, heure, lieu?) dans un texte
Utiliser les normes de présentation et formules de politesse
Organiser les paragraphes et exprimer une progression dans un texte (d’abord, puis’)
Correspondre pour exprimer son accord, son refus, réclamer, remercier, donner des renseignements de façon minimale

Compréhension écrite, lecture silencieuse

Comprendre les graphies méconnues de la langue d’origine
Identifier les différents écrits de la vie quotidienne
Lire les consignes des documents administratifs
Rechercher une information de type factuel (date, heure, lieu?) dans un texte

Communication Orale

Expression orale

Production courte, simple, entre 2 interlocuteurs
Reproduire les sons méconnus de la langue d’origine
Entrer en contact, maintenir le contact, prendre congé
Informer, s’informer sur l’identité personnelle et familiale
Informer, s’informer à propos d’indicateurs temporels
Informer, s’informer à propos d’indicateurs spatiaux
Demander un renseignement, accepter, refuser, réclamer, remercier?

Compréhension orale

Trouver des informations simples dans un document sonore : identifier l’émetteur, l’objet du message, la date, l’heure, le lieu
Comprendre l’essentiel d’un message oral de la vie quotidienne, avec un nombre limité d’informations

Évaluation et test sur les connaissances acquises grâce à la formation.

A l’issue de cette évaluation de fin de formation, un diplôme FLE sera délivré au candidat.

Le prix de notre formation en ligne « Français Langue Etrangère » est variable selon les conditions d’apprentissage (individuel, groupe, Inter ou Intra, à distance…) et vos besoins, veuillez nous consulter.
Nous nous occupons de toutes les démarches auprès des organismes de financement, dont l’utilisation de votre CPF ou toutes autres possibilités de financement.

Une approche 100% PME avec des formation personnalisée sur demande.
Un accompagnement pro-actif sur tous vos dossiers de financement.
Une expérience de plus de 12 ans sur le secteur de PME avec des formateurs aguerris et qualifiés.

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(Date de la dernière modification : 22 janvier 2021)

e-formation, Formation

Perfectionnement au logiciel InDesign

Le logiciel Indesign est une application de PAO polyvalente par excellence. Notre formation vous permettra de confectionner d’une manière irréprochable des affiches, des catalogues, des dépliants ou brochures.

Se perfectionner dans la mise en page et spécifiquement de document long avec le logiciel.
Maîtriser les fonctions avancées.
Comprendre les subtilités de InDesign et augmenter sa créativité.

3 jours / 21 heures

3 à 8 personnes max.

Non applicable.

Toute personne en charge de la mise en page de documents complexes (éditeurs, chargés de communication , maquettiste ,assistante charge de la PAO.)

Nos formateurs sont des experts reconnus. Ils exercent les métiers du graphismes et disposent de 5 ans d’expériences minimum.

Avoir suivi le module de formation d’initiation ou disposer de connaissances de bases sur le logiciel InDesign.

Alternance entre cours théoriques et techniques.
Exercices spécifiques.
Méthode Interactive et intuitive.
Cas pratiques et étude de cas.
Accès au logiciel InDesign version 2020.

1.Introduction

Rappel des principales fonctionnalités et découverte des fonctionnalités avancées.

2. Pages , gabarits et calques InDesign

Format de pages personnalisés et multiples.
Gestion et organisation d’un document avec des gabarits , des styles et des calques.
Appliquer des styles sur des gabarits en utilisant les calques.
La table des matières dynamique.
Gestion des documents longs.

3. Utiliser les fonctions avancées de texte

Bloc de texte, option de bloc de texte , chaînage des blocs.
Mise en forme des textes avec les styles de paragraphes et de caractères.
Gérer la position avec des tabulations.
Habillage de texte avec des formes simples.
Rappel sur les paramètres de césures et de justifications.
Insertion des glyphes.
L’introduction à la recherche et le remplacement GREP

4. Gestion des projets

Convertir la forme.
Rechercher et remplacer des objets.
Mise en forme des objets texte et image avec des styles d’objets.
Charger et réutiliser des styles d’objets.
Utilisation des outils vectoriels.
Transparence.
Effet artistiques.
Outil Pipette.

5. Maîtriser les fonctions avancées des images et blocs

Analyser les informations sur les liens , rééditer les liens manquants et mise a jour.
Gestion des masques et détourages créés dans Photoshop.
Pratiquer les différentes méthodes d’importation , et les options d’importation.

6. Les tableaux

Créer un tableau simple à partir d’un texte.
Mise en forme des cellules et du tableau.
Importer des tableaux Excel et gérer la liaison dynamique.
Ligne d’en tête et de pied de tableaux.

7. Enregistrement et exportation

Contrôler le document et créer des profils de contrôle en amont.
Assemblage des fichiers.
L’impression de livrets.
L’exportation en PDF pour la presse.
La création d’un formulaire PDF.
L’exportation en HTML.
Contraintes techniques de l’impression (défonce, surimpression, aplatissement des transparences, séparation des couleurs, taux d’encrage).

Audit par le formateur en début de formation.
QCM, Étude de cas, Mise en situation.
Évaluation des acquis en fin de formation.

A l’issue de cette évaluation de fin de formation, les candidats recevront une attestation de fin de formation.

COÛT PAR PARTICIPANT
1 260 € HT

Une approche 100% PME avec des formation personnalisée sur demande.
Un accompagnement pro-actif sur tous vos dossiers de financement.
Une expérience de plus de 12 ans sur le secteur de PME avec des formateurs aguerris et qualifiés.

Une Question ? Appelez-nous au 01.42.96.37.35 !

(Date de la dernière modification : 22 janvier 2021)

Formation

Cours Anglais en Ligne | Préparation Examen TOEIC

Vous avez besoin d’une certification en anglais TOEIC ? Préparez votre examen en ligne !

Aprentiv’ organisme de conseil et formation créé en 2002 vous propose une formation en ligne pour vous préparer aux épreuves du Toeic.

Notre formation en ligne vous propose une totale préparation en conditions d’examen appliquant la réplique exacte du nouveau TOEIC® 2018.
Nos entrainements à l’examen sont Chronométrés avec des fichiers audios de qualité et un calcul automatique du score TOEIC® en fin de session.
Le TOEIC L&R (Listening and Reading) mesure les compétences de compréhension écrite et orale à tous niveaux pour déterminer la capacité d’une personne à communiquer en anglais efficacement dans un contexte professionnel.

Toute personne ayant recours à une langue étrangère dans le cadre de son activité professionnelle.

n/c

20 à 21 heures par niveaux

Connaissance de base de la langue anglaise.

n/c

Mise en place d’un programme de stage personnalisé suite à un entretien préalable avec le
responsable hiérarchique et le stagiaire ;
Supports variés sous forme de cassettes audio, vidéo et ouvrages pédagogiques ;
Mises en situations authentiques et jeux de rôles.

Entraînement à la partie I compréhension orale photos

PRÉ-REQUIS :
Avoir un vocabulaire limité, communiquer de façon simple.

OBJECTIF PÉDAGOGIQUE
Passer une commande dans un restaurant, réserver une chambre d’hôtel, effectuer des achat.

CONTENU
1. Conversation
Se présenter ;
Epeler un nom ;
Intégrer les formules de téléphone ;
Comment faire préciser l’identité de l’interlocuteur ;
Manier les chiffres avec aisance ;
Déterminer un prix ;
Poser les questions que l’on souhaite ;
Comprendre les questions, les réponses ;
Formuler l’information et la noter ;
Ecouter et répéter les phrases clés.

2. Grammaire : le passé simple (I do)
Le présent continu (I am doing) ;
Le past simple (I was doing) (I did) ;
Le futur (I am doing) (will shall).

Entraînement à la partie II compréhension orale questions-réponses

NIVEAU II – 1ère PARTIE

PRÉ-REQUIS
Connaissance de base de la langue anglaise.
OBJECTIF PÉDAGOGIQUE
Maîtriser la langue anglaise dans le cadre de l’activité professionnelle.

CONTENU

Passer une commande dans un restaurant ;
Réserver une chambre d’hôtel ;
Effectuer des achats ;
Demander des informations simples ;
Comprendre les réponses ;
Utiliser les transports en commun ;
Communiquer dans les situations de la vie quotidienne ;
Demander des informations précises ;
Soutenir un entretien ;
Réagir en fonction d’une situation donnée ;
Mener des entretiens prolongés ;
Recevoir et transmettre des messages ;
Donner des instructions précises ;

Gérer des informations ;
S’exprimer correctement au téléphone ;
Décrire une situation en détail ;
Affirmer et défendre ses opinions ;
Transmettre de façon fiable des informations détaillées ;
Structurer ses propos de façon systématique ;
Mettre en valeur certains points ;
S’exprimer couramment et avec clarté ;
Faire des exposés lors des réunions ;
Présenter des arguments complexes ;
Mener des négociations ;
Connaître et appliquer les subtilités de la langue ;
Argumenter et négocier avec habilité ;
Rédiger des rapports sans fautes.

NIVEAU II – 2ème PARTIE

PRÉ-REQUIS
Connaissance de base de la langue anglaise.

OBJECTIF PÉDAGOGIQUE
Maîtriser la langue anglaise dans le cadre de l’activité professionnelle.

ASSURER LA COMMUNICATION PROFESSIONNELLE ORALE ET ECRITE LORS DES NEGOCIATIONS AVEC
L’ETRANGER.
1. Recherche de l’exactitude de la syntaxe et du vocabulaire
Vocabulaire ;
Grammaire ;
Expressions ;
Anglais parlé.

2. Analyse du contexte socioprofessionnel
Vocabulaire technique ;
Vocabulaire professionnel.
3. Mise en confiance
Simulation de négociation à thème professionnel ;
Fédérer le correspondant ;
Assurer la confiance ;
Formuler ses idées.

Entraînement à la partie III compréhension orale conversation

NIVEAU III – 1ère partie

PRÉ-REQUIS
Avoir une communication élémentaire, discuter de ce qu’on va faire, décrire des activités.
OBJECTIF PÉDAGOGIQUE
Demander des informations simples, comprendre des réponses, utiliser les transports en
commun.

CONTENU
1. Conversation
Etudier l’aspect narratif ;
Présenter des évènements successifs ;
Interroger son interlocuteur ;
Réserver un hôtel, définir la situation géographique ;
Choisir un horaire d’avion ;
Se déplacer en taxi ;
Louer un véhicule ;
Commander un repas dans restaurant. Les transports en commun.
2. L’écrit
Messages standards, phrases types ;
Demandes de renseignements, commandes, livraisons ;
Rédiger une proposition commerciale.

3. Faire patienter, diriger et renseigner un client
Poser les questions que l’on souhaite ;
Comprendre les questions et les réponses ;
Comprendre les souhaits de son interlocuteur.

4. Gérer les rendez-vous
Formuler l’information et la noter ;
Organiser des réunions et des conférences.
5. Optimiser les communications professionnelles
Se présenter ;
Présenter sa société.
6. Déroulement d’une négociation
Ecouter et répéter les phrases clés ;
Reformuler et préciser la pensée de son interlocuteur ;
Développer son argumentaire ;
Traiter les objections.

NIVEAU III – 2ème partie

PRÉ-REQUIS
Raconter des expériences personnelles, décrire des évènements, raconter des histoires simples.

OBJECTIF PÉDAGOGIQUE
Communiquer dans les situations de la vie quotidienne, demander des informations précises.

PRÉ-REQUIS
Raconter des expériences personnelles, décrire des évènements, raconter des histoires simples.

OBJECTIF PÉDAGOGIQUE
Communiquer dans les situations de la vie quotidienne, demander des informations précises.

2. L’écrit
Expédier un fax pour valider un voyage.
3. La grammaire
La forme interrogative ;
For since ago ;
As …… as / than ;
Compare : cheaper and more expensive ;
Can / could / will / would.

Entraînement à la partie IV compréhension orale textes auditifs

PRÉ-REQUIS
Exprimer ses sentiments, converser de façon informelle.

OBJECTIF PÉDAGOGIQUE
Soutenir un entretien, réagir en fonction d’une situation donnée, utiliser les transports en
commun.

CONTENUS :
1. La conversation
Traitement des litiges ;
Identifier l’objection ;
Reformuler la requête ;
Défendre son point de vue.

2. L’écrit
Reformuler l’information et la noter ;
Construire un devis.

3. La grammaire
Pronoms : Of mine
My own
On my own / by myself
Myself Yourself Themself
There
Some
Any
No / None / Any

Entraînement à la partie V compréhension écrite phrases incomplètes

PRÉ-REQUIS
Intégrer une conversation en cours, formuler des idées.

OBJECTIF PÉDAGOGIQUE
Mener des entretiens prolongés, recevoir et transmettre des messages, donner des instructions
précises, gérer des informations.

CONTENU
1. Conversation
Organiser des réunions et des conférences ;
Présenter sa société et son activité ;
Développer son argumentaire ;
Traiter les objections.

2. L’écrit
Demandes de renseignements, commandes, livraisons ;
Rédiger une proposition commerciale.

3. La grammaire
Validation et révision des temps simples (Présent / Passé / Futur) ;
Maîtriser le Conditionnel ;
Superlative.

Entraînement à la partie VI compréhension écrite textes à trous

Entraînement à la partie VII compréhension écrite compréhension de texte passages simples

Entraînement à la partie VII compréhension écrite compréhension de texte passages doubles

Test TOEIC blanc et correction

Révision / renforcement / suivi individualisé

Acquisition des structures grammaticales essentielles ;
Apprentissage du vocabulaire usuel et professionnel ;
Développement d’automatismes de base en compréhension et en expression orales ;
Renforcement des automatismes oraux en situation professionnelle (par exemple : négociation,
réunion, présentation, entretien téléphonique) ;
Sensibilisation aux us et coutumes du pays concerné (vie quotidienne et vie professionnelle) ;
Élaboration d’un glossaire professionnel de base adapté au domaine d’activité du stagiaire ;
Préparation à des missions professionnelles spécifiques.

Le prix de notre formation en ligne « Préparation au TOEIC » est variable selon le package choisi, veuillez nous consulter.
Nous nous occupons de toutes les démarches auprès des organismes de financement, dont l’utilisation de votre CPF ou toutes autres possibilités de financement.

Une approche 100% PME avec des formation personnalisée sur demande.
Un accompagnement pro-actif sur tous vos dossiers de financement.
Une expérience de plus de 12 ans sur le secteur de PME avec des formateurs aguerris et qualifiés.

Une Question ? Appelez-nous au 01.42.96.37.35 !

(Date de la dernière modification : 22 janvier 2021)

Formation

Formation SSIAP 3 à Paris

L’objectif de la formation SSIAP 3 est l’acquisition des connaissances nécessaires pour assurer la sécurité des biens et des personnes dans les établissements recevant du public (ERP) et dans les immeubles de grande hauteur (IGH).

La formation SSIAP 3 est constituée d’un ensemble d’actions visant à :

Diriger une équipe d’agents de sécurité incendie
Savoir appliquer une méthodologie d’analyse.
Analyser le risque incendie.
Gérer un service de sécurité incendie.
Définir le programme de contrôle et d’entretien des moyens de secours.

Personnes postulant à un emploi de chef d’équipe de sécurité incendie en Établissement Recevant du Public ou en Immeuble de Grande Hauteur.

Avoir un niveau BAC (si BAC étranger, avoir un justificatif équivalent).
Être titulaire d’un SSIAP 1 et 2.
Être titulaire d’un SST ou d’un PSC1 valide.

216 h reparties sur 31 jours + 1 jour d’examen.

4 à 10 participants max.

Arrêté du 2 Mai 2005
Le présent arrêté précise les missions du service de sécurité incendie, les conditions d’emploi et la qualification du personnel.

Formateur diplômé en sécurité incendie.

Recyclage 3 ans après l’obtention du SSIAP 3.

Salle de formation équipé
Outils informatiques
Exercices d’applications

Méthode interactive et intuitive.
Mise en pratique.
Cas réel et étude de cas.

L’agent de sécurité SSIAP 3 encadre et dirige le service de sécurité assurant la sécurité des personnes et des biens dans un ERP ou un IGH.
Il doit être capable de conseiller un chef d’établissement en matière de sécurité incendie.
Il doit intervenir dans la gestion des risques quotidiens lors de travaux et assurer la correspondance avec les commissions de sécurité.

SEQUENCE 1 : Le Feu et ses conséquences.

Le feu.
Comportement au feu.
Mise en œuvre des moyens d’extinction.

SEQUENCE 2 : La sécurité incendie et les bâtiments.

Matériaux de construction.
Études de plans.
Outils d’analyse.

SEQUENCE 3 : Réglementation incendie.

Organisation générale de la réglementation.
Classement des bâtiments.
Dispositions constructives et techniques.
Moyens de secours.
Visites.
Notions relatives à l’accessibilité des personnes handicapées.

SEQUENCE 4 : Gestion des risques.

Gestion du poste central de sécurité
Conseil technique aux services de secours

SEQUENCE 5 : Conseil au chef d'établissement.

Information de la hiérarchie.
Veille réglementaire.

SEQUENCE 6 : Correspondant des commissions de sécurité.

Les commissions de sécurité.

SEQUENCE 7 : Management de l'équipe de sécurité.

Organiser le service.
Exercer la fonction d’encadrement.
Notions de droit du travail.
Notions de droit civil et pénal.

SEQUENCE 8 : Budget du service de sécurité.

Suivi budgétaire du service.
Fonction achat.
Fonction maintenance.

QCM de 40 questions.
Rédaction d’une notice technique de sécurité.
Jury (15 minutes).

A l’issue de cette évaluation de fin de formation, le diplôme du SSIAP 3 sera délivré au candidat.

Pas de passerelles et d’équivalence.
L’accès à la formation du SSIAP 3 est possible pour les titulaires du PRV 2, du Brest de prévention, de l’attestation de prévention niveau 2, et de l’attestation du Ministère en charge de la sécurité civile pour suivre la formation SSIAP 3 pompier.

Suite de parcours : Accès à des postes d’encadrement de chef de poste sécurité – incendie

69.59 % (Moyenne sur examens année 2020)

Pack SSIAP 3 à 2950€ (Livres de cours en sus : 150€)

SSIAP 3 : 2 700€ HT

Nous nous occupons de toutes les démarches auprès des organismes de financement, dont l’utilisation de votre CPF, OPCO, Pôle Emploi ou financement par votre entreprise.
La certification est valable a vie néanmoins vous devrez réaliser un recyclage (2jours) au bout de 36 mois.

Une approche 100% PME avec des formation personnalisée sur demande.
Un accompagnement pro-actif sur tous vos dossiers de financement.
Une expérience de plus de 12 ans sur le secteur de PME avec des formateurs aguerris et qualifiés.

Une Question ? Appelez-nous au 01.42.96.37.35 !

APRENTIV’ est un organisme déclaré à la DRIAFF sous le n° 11 0276 23 2013
Membre de la FTPE (Fédération des très petites entreprises)
Signataire de la Charte de la Diversité

(Date de la dernière modification : 10 mars 2022)

Formation, Formation en présentiel, Formation professionnelle

Formation SSIAP 2 à Paris

L’objectif de la formation SSIAP 2 est l’acquisition des connaissances nécessaires pour assurer la sécurité des biens et des personnes dans les établissements recevant du public (ERP) et dans les immeubles de grande hauteur (IGH).

La formation SSIAP est constituée d’un ensemble d’actions visant à :

Sensibiliser les employés aux risques et aux dangers du feu.
Effectuer les premières interventions en cas d’incendie.
Alerter et organiser l’évacuation du public en cas de risque ou de sinistre.
Prévoir l’accueil des secours.
Assurer l’entretien des moyens de secours sur le site durant l’année.

Agent de sécurité des Etablissements Recevant du Public, des Immeubles de Grande Hauteur.

Être titulaire de l’AFPS ou du SST valide de moins d’un an.
Être apte physiquement.
Cette aptitude doit être attestée par un certificat médical datant de moins de 3 mois.

70 h reparties sur 10 jours + 1 jour d’examen.

4 à 10 participants max.

Arrêté du 2 Mai 2005
Le présent arrêté précise les missions du service de sécurité incendie, les conditions d’emploi et la qualification du personnel.

Formateur diplômé en sécurité incendie.

Recyclage 3 ans après l’obtention du SSIAP 2.

Salle de formation équipé
Outils informatiques
Exercices d’applications

Méthode interactive et intuitive.
Mise en pratique.
Cas réel et étude de cas.

L’agent SSIAP 2 encadre l’équipe de sécurité chargée d’assurer celle des personnes.
Il doit être capable de mettre en oeuvre les différentes procédures d’intervention et de protection des personnes et des biens.
Il assure un poste central de sécurité et ses différents équipements.

SEQUENCE 1 : Rôles et missions du chef d'équipe

Gestion de l’équipe de sécurité.
Management de l’équipe de sécurité.
Organisation d’une séance de formation
Gestion des conflits.
Evaluation de l’équipe.
Information de la hiérarchie.
Application des consignes de sécurité.
Gestion des incidents techniques.
Délivrance du permis feu.

SEQUENCE 2 : Manipulation des systèmes de sécurité incendie

Système de détection incendie.
Système de mise en sécurité.
Installations fixes d’extinction automatique.

SEQUENCE 3 : Hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie

Réglementation du Code du travail.
Commissions de sécurité et commission d’accessibilité.

SEQUENCE 4 : Chef du poste central de sécurité en situation de crise

Gestion du poste central de sécurité
Conseil technique aux services de secours

QCM de 40 questions.
Animation d’une séquence pédagogique.
Évaluation et attestation de fin de stage.

A l’issue de cette évaluation de fin de formation, le diplôme du SSIAP 2 sera délivré au candidat.

Le SSIAP 2 peut être obtenu par équivalence pour les titulaires du brevet professionnel agent technique de prévention et de sécurité. Une formation en alternance permet également d’obtenir directement la certification professionnelle SSIAP 2.

Suite de parcours : L’obtention du certificat de SSIAP 2 permet d’accéder à la formation SSIAP 3.

78.9 % (Moyenne sur examens année 2020)

Pack SSIAP 2 à 940€

SSIAP 2 : 850€ HT

Le prix de la formation SSIAP2 est variable selon les conditions d’apprentissage, veuillez nous consulter.
Nous nous occupons de toutes les démarches auprès des organismes de financement, dont l’utilisation de votre CPF, OPCO, Pôle Emploi ou financement par votre entreprise.
La certification est valable à vie néanmoins vous devrez réaliser un recyclage (2jours) au bout de 36 mois.

Une approche 100% PME avec des formation personnalisée sur demande.
Un accompagnement pro-actif sur tous vos dossiers de financement.
Une expérience de plus de 12 ans sur le secteur de PME avec des formateurs aguerris et qualifiés.

Une Question ? Appelez-nous au 01.42.96.37.35 !

APRENTIV’ est un organisme déclaré à la DRIAFF sous le n° 11 0276 23 2013
Membre de la FTPE (Fédération des très petites entreprises)
Signataire de la Charte de la Diversité

(Date de la dernière modification : 10 mars 2022)

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