SST | Formation Sauveteur Secouriste du Travail

Vous êtes à la recherche d’un organisme agréé à Paris vous permettant d’apprendre la prévention des risques et gestes de premiers secours et ainsi valider votre formation SST ?

Aprentiv’ organisme de conseil et formation créé en 2002, vous propose une formation certification au SST en seulement 14 heures.
Elle s’adresse à toute personne susceptible d’intervenir en qualité de secouriste dans l’entreprise.

Qu’est-ce qu’un sauveteur secouriste du travail ?

Un sauveteur secouriste du travail est un acteur de la prévention et de la sécurité au sein de l’entreprise.
Son rôle est de porter les premiers secours à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise.
Indispensable, il représente le premier maillon de la chaine des secours.

 

L’objectif principal de cette formation professionnelle est de permettre aux participants de :

  • Acquérir les connaissances de bases en matière de prévention et de secourisme pour protéger ou secourir toute personne au sein de l’entreprise.
  • Être capable d’intervenir sur un lieu d’accident, de secourir la victime et préparer l’arrivée des secours.
  • Se préparer à la compétence de Sauveteur Secourisme du Travail.

Tous salariés.

Aucuns

12 heures

4 mini et 10 maxi.

Non Applicable.

L’animation est réalisée par un formateur certifié par l’INRS.

  • En Présentiel uniquement, face à face pédagogique.
  • Apports théoriques.
  • Démonstrations par l’animateur SST.
  • Exercices d’apprentissage en groupe.
  • Exercices de simulation liés aux risques du site de travail.

Les personnes susceptibles de pouvoir porter secours dans leur entreprise.

  • Appellation : Sauveteur Secouriste du Travail ou SST
  • Champ et nature de ses interventions :
    Le Sauveteur Secouriste du Travail est capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident, et, en matière de prévention, de mettre en application ses compétences au profit de santé et sécurité au travail, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées.
  • Cadre de l’exercice de l’activité :
    L’activité de Sauveteur Secouriste du Travail s’exerce par le salarié, en complément de son activité professionnelle, au sein d’une entreprise, ou d’un établissement tiers dans lequel il intervient.
    Cette mission dans l’entreprise répond aux obligations fixées par l’article R4224- 15 du code du travail imposant la présence de secouristes sur le lieu du travail. Elle s’exerce dans le respect des conditions définies par l’entreprise, organisme ou établissement dans lequel intervient.
    De plus, cette mission répond également à l’obligation de tout citoyen de porter assistance à une personne en danger décrite dans l’article 223-6 du code pénal, que l’accident entre dans le cadre d’un accident du travail ou pas.
  • Description de l’activité type :
    o Le SST intervient sur son lieu de travail pour porter secours à toute personne victime d’un accident et/ou d’un malaise.
    o Le SST met ses compétences en matière de prévention au service de l’entreprise, organisme ou établissement dans lequel il intervient, pour contribuer à la diminution des risques d’atteinte à la santé des salariés.

1. Le sauvetage-secourisme du travail
2. Rechercher les dangers persistants pour protéger
3. De « protéger » à « prévenir »
4. Examiner la victime et faire alerter
5. De « faire alerter » à « informer »
6. Secourir

La formation SST permet de former un ou plusieurs salariés aux gestes qui sauvent.
Notamment si une infirmière ou les secours ne sont pas encore présents sur les lieux.
Cette formation correspond à la première étape avant de pouvoir prétendre aux formations SSIAP (Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes).

En plus d’une certification, la formation SST enrichit votre CV et donne à son titulaire un avantage pour trouver un travail dans son domaine de prédilection.

Évaluation réalisée par le formateur SST qui a assuré la formation.

Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le référentiel de certification des Sauveteurs Secouristes du Travail et transcrits dans une grille de certification individuelle.

A l’issue de cette évaluation certificative, un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail valable 24 mois sera délivré au candidat qui a participé activement à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation continue favorable de la part du formateur.

La validité de ce certificat est conditionnée par un MAC (*) tous les 24 mois d’une durée de 7 heures.

(*) Maintien des acquis de compétences

Ce certificat donne l’équivalence à l’unité d’enseignement « Prévention et secours civique de niveau 1 » (PSC1) du Ministère de l’Intérieur.

Suite de parcours:
Habilitation en tant que référent sécurité en entreprise.

Pour en savoir plus:
Dispositif global de formation sauvetage secourisme du travail: https://www.inrs.fr/services/formation/publics/sauveteur-secouriste.html

  • Le prix de la formation SST est variable selon les conditions d’apprentissage (individuel, groupe, Inter ou Intra, à distance…), veuillez nous consulter.
  • Nous nous occupons de toutes les démarches auprès des organismes de financement, dont l’utilisation de votre CPF, OPCO, Pôle Emploi ou financement par votre entreprise.
  • La certification est valable pendant les 24 mois suivants, passé ce délai, un recyclage de 6 heures est obligatoire.
  • Une approche 100% PME avec des formation personnalisée sur demande.
  • Un accompagnement pro-actif sur tous vos dossiers de financement.
  • Une expérience de plus de 12 ans sur le secteur de PME avec des formateurs aguerris et qualifiés.

Toute l’équipe d’Aprentiv est disponible pour répondre à toutes vos questions et vous orienter vers les meilleures formations possibles.



    Une Question ? Appelez-nous au 01.42.96.37.35 !

    APRENTIV’ est un organisme déclaré à la DRIAFF sous le n° 11 0276 23 2013
    Membre de la FTPE (Fédération des très petites entreprises)
    Membre de la FFP (Fédération Française formation pro)
    Signataire de la Charte de la Diversité

    (Date de la dernière modification : 25 mai 2021)
    Aprentiv Conseil et FormationSST | Formation Sauveteur Secouriste du Travail
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    CHSCT 3 jours – (Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail)

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    Suite à la réforme de la formation CHSCT,
    nous modifierons bientôt le contenu de cette page.


    CHSCT : c’est pour qui?

    • Membre du CHSCT.
    • Délégué du personnel élu dans des entreprises de plus de 50 salariés dépourvues de CHSCT.
    • Cette formation sécurité est réservée aux représentants de personnel au CHSCT (formation prévue à l’article L 4614-14 du code du travail)
    Le personnel concerné par le CHSCT - Hygiène Sécurité Condition de Travail

    Le personnel concerné par le CHSCT – Hygiène Sécurité Condition de Travail

    Prérequis

    Ce type de formation professionnelle ne nécessite pas de prérequis.

    Niveau

    Fondamentaux

    Objectifs pédagogiques du CHSCT 3 jours

    Poser le cadre de la formation pour mieux se connaitre et créer la relation entre les personnes

    Avoir la connaissance de l’évolution législative en matière de prévention

    Savoir situer le CHSCT face aux autres représentations du personnel

    Les aspects économiques de la prévention

    Durée : 3 jours

    La prévention - l'un des objectifs pédagogique du CHST

    La prévention – l’un des objectifs pédagogique du CHST

    1/ Maîtriser les missions et le fonctionnement

    • Les missions du CHSCT : propositions, enquête…
    • Le fonctionnement : réunions du comité, rôle du secrétaire.
    • Le règlement intérieur du CHSCT.

    2/ Mettre en œuvre les moyens d’agir du comité au quotidien

    • Le crédit d’heures.
    • Les moyens matériels et de déplacements.
    • Le droit d’alerte du CHSCT (dont nouveau droit en matière de santé publique et d’environnement).
    • Exercer la procédure d’alerte en cas de danger grave et imminent.
    • Le recours aux experts agréés, dans quels cas ? Avec quel budget ?
    • Quid de la mise en place facultative d’une instance unique de coordination des CHSCT ?
    • Le droit à l’information et les consultations obligatoires :
      • sur quels sujets et quels projets ?
      • sous quelle forme et quels délais ?
    Présentation des principales missions du CHST sur la sécurité et le bien-être au travail

    Présentation des principales missions du CHST sur la sécurité et le bien-être au travail

    3/ Instaurer une collaboration active avec les interlocuteurs internes et externes

    • Les acteurs internes :
      • le rôle de la direction ;
      • de l’encadrement ;
      • des salariés.
    • Comment promouvoir les actions du CHSCT auprès des salariés ?
    • Les acteurs externes : inspecteur du travail, services de santé au travail, CARSAT.

    4/ Se repérer dans les textes relatifs à la santé et à la sécurité

    • Les textes essentiels, les principes de base de la santé et sécurité au travail.
    • Comprendre l’importance du document unique d’évaluation des risques (DUER) dans la démarche globale de prévention.
    • Le Compte pénibilité.

    5/ Contribuer à la prévention et l’amélioration des conditions de travail au quotidien

    • Réaliser des inspections efficaces avec des grilles.
    • Analyser les risques lié à l’aménagement, à la personne accidentée ou handicapée…).
    • Améliorer les conditions de travail (TMS, pénibilité, RPS…).
    • Accident du travail, accident de trajet, danger grave et imminent.
    • Définir les situations et identifier leurs conséquences.
    • Enquêter suite à un accident de travail : quand, pourquoi et comment ?
    • Participer à l’élaboration du programme de prévention.
    • Doter le CHSCT d’un plan d’actions opérationnel.

    6/ Activité à distance

    • Pour s’approprier des apports d’un expert sur un point théorique ou pratique : un expert « CHSCT : contribuer à la prévention des RPS » ;
    • Pour aller + loin…
    (Date de la dernière modification : 14 mai 2020)
    Aprentiv Conseil et FormationCHSCT 3 jours – (Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail)
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    Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail – 5 jours

    Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail: c’est pour qui?

    • Membre du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail.
    • Délégué du personnel élu dans des entreprises de plus de 300 salariés dépourvues de CHSCT.
    • Cette formation sécurité, hygiène est réservée aux représentants de personnel au CHSCT (formation prévue à l’article L 4614-14 du code du travail pour laquelle.
    Les avantages de la formation Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail

    Les avantages de la formation Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail – crédit photo: cgt-culture.fr

    Pré requis

    Cette formation ne nécessite pas de pré requis.

    Niveau

    Fondamentaux

    Objectifs pédagogiques du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail

    Poser le cadre de la formation pour mieux se connaitre et créer la relation entre les personnes

    Avoir la connaissance de l’évolution législative en matière de prévention

    Savoir situer le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail face aux autres représentations du personnel

    Les aspects économiques de la prévention

    Durée : 5 jours

    Formation CHST pour améliorer la santé et sécurité au travail

    Formation CHST pour améliorer la santé et sécurité au travail – crédit image: media.licdnpoint.com


    Contenu :

    Le contexte réglementaire du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail

    • Les dates importantes
    • Le code du travail
    • Les principes généraux de la prévention en entreprise

    Dimensions de la sécurité au travail

    • Les différentes catégories de risques
    • Le document unique : sa mise en place et son évolution
    • Les principaux enjeux
    • Les responsabilités pénales et civiles
    • Définition et conséquences de la faute inexcusable
    • Typologie des accidents du travail
    • Typologie des maladies professionnelles : leurs approches et le rôle du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail
    • Les principaux risques  psychosociaux : champ d’actions / exemples et approches actuelles / actualités
    • Les indicateurs de vigilance et les indicateurs de suivi
    Présentation de la dimension de l'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail

    Présentation de la dimension de l’Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail – crédit image: petite-entreprise.net

    Être capable de reconnaître les acteurs clés de la sécurité en entreprise

    • Les différentes parties prenantes dans une entreprise
    • Les principaux acteurs externes
    • L’inspecteur du travail

    Maîtriser les missions du CHSCT

    • Les conditions et les modalités de mise en place d’un Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail
    • Les champs d’intervention et réalisations des missions du CHSCT
    • Le règlement intérieur (comment le rédiger)
    • La compétence matérielle du comité, la compétence territoriale
    • La notion de danger grave et imminent
    • La réalisation des missions
    Les différentes missions du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail

    Les différentes missions du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail – crédit image:
    unsa-developpement-durable.fr

    Assimiler le fonctionnement du CHSCT

    • Les rôles, les missions et les moyens des membres
    • Les types de réunions et les outils
      • La rédaction de l’ordre du jour, la convocation
      • La rédaction d’un procès verbal

    La mise en application de ses nouvelles connaissances

    • La capacité d’observation à partir d’une simulation vidéo d’un accident
    • Les faits, opinions, sentiments
    • Les outils dans l’analyse d’un accident : diagramme Ishikawa – l’Arbre des      causes, l’approche CQQCOQP
    • Le compte rendu d’accident
    • Les études de cas appliquées au contexte de l’entreprise
      Bon à savoir sur la formation Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail

      Bon à savoir sur la formation Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail – crédit image: safeatworkpoint.ch

    (Date de la dernière modification : 12 mars 2020)
    Aprentiv Conseil et FormationComité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail – 5 jours
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    Habilitations Électriques

    La formation préparatoire à l’habilitation électrique s’adresse à des personnes réalisant des travaux et des interventions sur des installations électriques

    Cette formation permet d’acquérir les techniques pour prévenir les risques électriques. Elle délivre une habilitation électrique : B1, B1V, B2, B2V, BR, BE essais, BC, H0.

    La durée de la formation est de 1 à 3 jours selon l’habilitation

    Calendrier, tarif, programme nous consulter

    (Date de la dernière modification : 18 juin 2020)
    Aprentiv Conseil et FormationHabilitations Électriques
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