Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail – 5 jours

Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail: c’est pour qui?

  • Membre du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail.
  • Délégué du personnel élu dans des entreprises de plus de 300 salariés dépourvues de CHSCT.
  • Cette formation sécurité, hygiène est réservée aux représentants de personnel au CHSCT (formation prévue à l’article L 4614-14 du code du travail pour laquelle.
Les avantages de la formation Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail

Les avantages de la formation Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail – crédit photo: cgt-culture.fr

Pré requis

Cette formation ne nécessite pas de pré requis.

Niveau

Fondamentaux

Objectifs pédagogiques du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail

Poser le cadre de la formation pour mieux se connaitre et créer la relation entre les personnes

Avoir la connaissance de l’évolution législative en matière de prévention

Savoir situer le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail face aux autres représentations du personnel

Les aspects économiques de la prévention

Durée : 5 jours

Formation CHST pour améliorer la santé et sécurité au travail

Formation CHST pour améliorer la santé et sécurité au travail – crédit image: media.licdnpoint.com


Contenu :

Le contexte réglementaire du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail

  • Les dates importantes
  • Le code du travail
  • Les principes généraux de la prévention en entreprise

Dimensions de la sécurité au travail

  • Les différentes catégories de risques
  • Le document unique : sa mise en place et son évolution
  • Les principaux enjeux
  • Les responsabilités pénales et civiles
  • Définition et conséquences de la faute inexcusable
  • Typologie des accidents du travail
  • Typologie des maladies professionnelles : leurs approches et le rôle du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail
  • Les principaux risques  psychosociaux : champ d’actions / exemples et approches actuelles / actualités
  • Les indicateurs de vigilance et les indicateurs de suivi
Présentation de la dimension de l'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail

Présentation de la dimension de l’Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail – crédit image: petite-entreprise.net

Être capable de reconnaître les acteurs clés de la sécurité en entreprise

  • Les différentes parties prenantes dans une entreprise
  • Les principaux acteurs externes
  • L’inspecteur du travail

Maîtriser les missions du CHSCT

  • Les conditions et les modalités de mise en place d’un Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail
  • Les champs d’intervention et réalisations des missions du CHSCT
  • Le règlement intérieur (comment le rédiger)
  • La compétence matérielle du comité, la compétence territoriale
  • La notion de danger grave et imminent
  • La réalisation des missions
Les différentes missions du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail

Les différentes missions du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail – crédit image:
unsa-developpement-durable.fr

Assimiler le fonctionnement du CHSCT

  • Les rôles, les missions et les moyens des membres
  • Les types de réunions et les outils
    • La rédaction de l’ordre du jour, la convocation
    • La rédaction d’un procès verbal

La mise en application de ses nouvelles connaissances

  • La capacité d’observation à partir d’une simulation vidéo d’un accident
  • Les faits, opinions, sentiments
  • Les outils dans l’analyse d’un accident : diagramme Ishikawa – l’Arbre des      causes, l’approche CQQCOQP
  • Le compte rendu d’accident
  • Les études de cas appliquées au contexte de l’entreprise
    Bon à savoir sur la formation Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail

    Bon à savoir sur la formation Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail – crédit image: safeatworkpoint.ch

(Date de la dernière modification : 12 mars 2020)
Aprentiv Conseil et FormationComité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail – 5 jours
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Assistant (e) commercial (e)

(Code CPF : 2198)

OBJECTIFS
Assister un responsable dans le suivi et le développement de l’activité commerciale.

Acquérir les compétences pour :

  • comprendre un marché (positionnement, cible, concurrence…), veille sur l’évolution
  • Organiser des actions commerciales
  • réaliser des tableaux de bord de suivi des actions
  • construire et mettre en place une campagne de prospection téléphonique et
  • réaliser un argumentaire de vente
  • présenter un produit, un service ou une entreprise à un client anglophone

PROGRAMME

Trois modules :

1/ Assurer l’administration des ventes
Traiter les commandes du devis jusqu’au règlement de la factureAssurer le suivi de la relation clientèle en français et en anglais
Prévenir et gérer les impayés
3/ Contribuer au développement et à la fidélisation de la clientèle

Accueillir et renseigner les visiteurs en français et en anglais lors de manifestations commerciales

Réaliser une opération de prospection téléphonique
Conseiller et vendre par téléphone

2/ Participer à l’organisation et au suivi des actions commerciales

Élaborer et actualiser les tableaux de bord commerciaux

Concevoir et réaliser un support de communication commerciale

Organiser une action commerciale et en assurer le suivi

DURÉE : 749 heures
En centre : 420 heures
Stage en entreprise : 301 heures
Évaluation: 28 heures

FormationStageExamen
1ère Session23 mai au 12 août 201629 août au 29 octobre 20162 au 4 novembre 2016
2nd Session3 octobre au 20 décembre 201621 décembre au 6 mars 20167 au 10 mars 2017

Pour les conditions d’admission, le tarif et le calendrier, nous consulter.

(Date de la dernière modification : 12 mars 2020)
Aprentiv Conseil et FormationAssistant (e) commercial (e)
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Habilitations Électriques

La formation préparatoire à l’habilitation électrique s’adresse à des personnes réalisant des travaux et des interventions sur des installations électriques

Cette formation permet d’acquérir les techniques pour prévenir les risques électriques. Elle délivre une habilitation électrique : B1, B1V, B2, B2V, BR, BE essais, BC, H0.

La durée de la formation est de 1 à 3 jours selon l’habilitation

Calendrier, tarif, programme nous consulter

(Date de la dernière modification : 18 juin 2020)
Aprentiv Conseil et FormationHabilitations Électriques
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TOEIC

Le TOEIC

Test of English for Information and Communication

Le TOEIC , standard international utilisé dans 150 pays, depuis plus de 30 ans , pour évaluer les compétences en anglais dans le milieu professionnel

Ses atouts

Aide les entreprises à développer une force de travail plus efficace, à prendre des décisions de recrutement, de promotion

Donne aux demandeurs d’emploi et aux employés les moyens de mettre en valeur ses compétences en anglais

Permet aux étudiants de mieux se préparer au milieu du travail international

A qui s’adresse t-il ?

Aux étudiants et aux professionnels souhaitant attester de leur niveau d’anglais

Aux entreprises désirant mesurer les niveaux de compétences en anglais de ses collaborateurs présents et futurs.

Dates des prochains tests :

4 mars 2016    25 mars 2016     29 avril 2016   13 juin 2016

Pour les cours d’anglais, veuillez nous contacter.

(Date de la dernière modification : 12 mars 2020)
Aprentiv Conseil et FormationTOEIC
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