| 86% des patrons de TPE jugent leur niveau en management insuffisan, selon une enquête Rivalis | |
Si les patrons de très petite entreprise (TPE) sont seulement 9% à considérer que leur formation pratique fait défaut, ils sont en revanche 86% à considérer que leur niveau en management est insuffisant. C’est ce que révèle une enquête publiée le 19 novembre par Rivalis, un réseau d’experts principalement dédiés aux entreprises de zéro à 9 salariés. |
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| « Selon leur niveau d’études, les entrepreneurs vont créer des entreprises plus ou moins importantes en taille », souligne l’étude. Ainsi, les titulaires de diplômes d’études supérieures (13% des patrons de TPE) gèrent pour « 43,6% d’entre eux des entreprises de plus de 5 personnes ». En revanche, les diplômés de CAP (36% des patrons de TPE) sont pour la majorité des artisans seuls, à « 35,4% » ; seulement « 22,9% » d’entre eux sont à la tête d’une entreprise de plus de 5 personnes. | |
Autre indicateur de l’étude : le nombre de TPE souhaitant embaucher a diminué de deux points par rapport à l’année précédente. Pour les 44,2% de TPE prévoyant des embauches, « près de 90% » sont à la recherche de main-d’œuvre, qu’il s’agisse d’apprentis ou d’ouvriers. Les TPE cherchent aujourd’hui « à acquérir cette main-d’œuvre, sous la forme d’ouvriers déjà qualifiés ou de personnel à former, afin de s’assurer de pouvoir assumer un potentiel de travail existant », précise l’enquête. |
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Laquelle note, par ailleurs, la certaine précarité des contrats d’embauche au sein de ces entreprises : « La main-d’œuvre affectée au travail journalier représente la majeure partie de la force de travail des TPE. Les apprentis, ouvriers et techniciens représentent 65% de cette population. » |
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Selon l’Insee, une entreprise française sur deux est une TPE sans salarié, et les TPE (zéro à 9 salariés) dans leur ensemble représentent 95% des entreprises du pays. |
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"Le quotidien de la formation" - Gonzague Rambaud - 27/11/2007 |
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