NOS FORMATIONS
SUR MESURE |
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NOS FORMATIONS
INTER-ENTREPRISES |
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| Vos droits à la formation
continue |
Quelle que soit sa taille ( -10 ou +10
salariés), une entreprise verse chaque année une
taxe au titre de la formation professionnelle. De ce fait, et
sous certaines conditions d'éligibilité, les salariés
peuvent bénéficier de formations.
 La
loi |
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La nouvelle loi du 4
mai 2004 oblige toutes les entreprises à participer
au financement de la formation professionnelle continue.
Le taux de l'obligation légale est fixé
à :
• 0,40 % de la masse salariale pour
les entreprises de - 10 salariés et 0,55 % à
partir de 2006
• 1,60 % de la masse salariale
pour les entreprises de + 10 salariés |
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| Les
dispositifs de la réforme du 4 mai 2004 |
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• Le plan de formation
• Le Droit Individuel à la Formation
(DIF)
• La période de professionnalisation
• Le contrat de professionnalisation |
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| Financer
votre formation |
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Le financement des formations
est dévolu aux OPCA ( Organismes Paritaires Collecteurs
Agrées). Les formations peuvent faire l’objet
d’une prise en charge totale ou partielle en fonction
des critères de votre OPCA. L'accord de financement
est préalable au démarrage des actions de
formation. |
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| Un
OPCA c'est quoi ? |
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Chargé de collecter
les fonds de formations auprès d'entreprises, les
OPCA sont des structures gestionnaires de ces fonds. |
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Pour savoir de quel OPCA vous dépendez, quelles
sont les conditions d'éligibilité et de
quels montants vous disposez pour financer vos actions
de formation... contactez nous !